“一帶一路”十年之變：中國民營(yíng)企業(yè)以教育為紐帶筑牢民意根基

　　今年是“一帶一路”倡議提出十周年。作為推動(dòng)“一帶一路”建設的生力軍，中國民營(yíng)企業(yè)十年來(lái)以項目為依托，通過(guò)全額資助、合作培養、免費培訓等多種方式，積極開(kāi)展教育交流與合作，持續加強本土化建設，精準服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展需求，培養具有較高實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力的人才，為“一帶一路”建設釋放源源不斷的人才活力。

　　全額資助：打通“求學(xué)之路”傳遞“中國溫暖”

　　在莫桑比克的尼亞薩省，卡瑞將新家布置得溫暖舒適。有一份穩定的工作，有屬于自己的房子，年輕的卡瑞成為當地同齡人羨慕的對象?？ㄈ鸪錾谀１瓤藠W林達地區，2015年高中畢業(yè)后，她成為濟南域瀟集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“域瀟集團”）全額資助的學(xué)生遠赴中國地質(zhì)大學(xué)留學(xué)。2020年，卡瑞畢業(yè)回國并進(jìn)入域瀟集團從事翻譯工作。由于工作認真，卡瑞受到重用，待遇不斷提高。兩年后，她購買(mǎi)了莫桑比克買(mǎi)的一塊宅基地，建了新房，將家人接來(lái)同住，一家人其樂(lè )融融。“我還記得，第一次見(jiàn)到卡瑞時(shí)，她拘謹靦腆，如今談吐氣質(zhì)發(fā)生了很大變化，已經(jīng)成長(cháng)為企業(yè)人力資源部門(mén)的骨干了。”看到卡瑞的成長(cháng)蛻變，濟南域瀟集團副總經(jīng)理、香港長(cháng)城礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理董和鋒倍感欣慰。2015年至2016年，域瀟集團全額資助10名莫桑比克學(xué)生赴中國留學(xué)深造，學(xué)制5年，卡瑞便是其中之一。目前，首批10名留學(xué)生中的9人已學(xué)成回國，并全部投身于當地水電基建、地質(zhì)勘查、環(huán)境工程等行業(yè)工作。董和鋒介紹，該集團還將繼續為項目所在地優(yōu)秀學(xué)生提供資助，幫助他們進(jìn)入大學(xué)深造。“無(wú)論這些孩子最終是否選擇進(jìn)入我們企業(yè)工作，我們都希望他們通過(guò)學(xué)習，打開(kāi)視野，看到更遠的世界，釋放出自己的潛能，為國效力。”卡瑞與域瀟集團的故事，是中國民營(yíng)企業(yè)持續加強人才培養，不斷增強共建“一帶一路”國家“造血功能”的縮影。十年來(lái)，包括域瀟集團、萬(wàn)蓬國際集團有限公司等在內的一大批中國民營(yíng)企業(yè)，向共建“一帶一路”國家學(xué)生提供充足的教育資金，打通他們的“求學(xué)之路”，不斷傳遞著(zhù)中國的溫暖和力量。

　　合作培養：政企校聯(lián)動(dòng)育才 推進(jìn)企地共贏(yíng)

　　9月11日，第四期印尼政府—格林美—中南大學(xué)冶金與材料學(xué)工程碩士國際聯(lián)合培養協(xié)議在印尼海洋與投資統籌部簽署，這一政產(chǎn)學(xué)研合作培養人才的新模式，為印尼培養了大量?jì)?yōu)秀的冶金工程師。印尼鎳儲量居世界首位，格林美集團在當地創(chuàng )建了世界一流的濕法冶金與新能源材料工程技術(shù)研究中心。2019年，印尼海洋與投資事務(wù)統籌部、格林美、中南大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦冶金工程碩士班，由印尼政府海洋與投資統籌部主導，格林美主要資助，中南大學(xué)培養，為印尼礦冶資源的高效利用與新能源材料的發(fā)展提供人才支撐。作為首批印尼籍學(xué)員之一，“90后”小伙萬(wàn)其赴中南大學(xué)及格林美的研究中心學(xué)習中國先進(jìn)的冶金工程技術(shù)?；貒?，萬(wàn)其成為格林美的員工。與中國企業(yè)結緣成為他“美好生活的起點(diǎn)”。為此，他拍攝制作了一則短視頻，分享自己在中國企業(yè)工作和成長(cháng)的故事，在當地引起強烈反響。在視頻的最后，萬(wàn)其說(shuō)：“作為一名在中國企業(yè)工作的印尼人，我希望兩國發(fā)展得越來(lái)越好，交流合作越來(lái)越多，能有更多的印尼人和我一樣，通過(guò)中印尼科技文化交流學(xué)習改變人生。”正如萬(wàn)其所愿，第一期22名印尼籍學(xué)生已經(jīng)從聯(lián)合培養冶金工程碩士班順利畢業(yè)，他們回國后，約有十名學(xué)生在紅土鎳礦濕法冶金項目中發(fā)揮重要作用，可以獨立運行HAPL高技術(shù)設備，成為最優(yōu)秀的冶金工程師。“格林美與印尼政府、中南大學(xué)的三方合作，不僅建立了中國與印尼兩國的友好關(guān)系，同時(shí)也搭建了面向世界、面向未來(lái)的國際平臺。” 格林美集團董事長(cháng)許開(kāi)華表示。“一帶一路”倡議提出十年來(lái)，中印尼合作加速了當地工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，為當地年輕人創(chuàng )造了就業(yè)崗位；民營(yíng)企業(yè)持續與國內高校、機構滿(mǎn)足共建國家人才培養、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。許多像萬(wàn)其一樣的印尼年輕人，通過(guò)民營(yíng)企業(yè)提供的培訓就業(yè)機會(huì )，改變了自己的人生。印尼海洋與投資統籌部秘書(shū)長(cháng)歐迪8月在福州出席“中國-東盟周”系列活動(dòng)時(shí)表示，中國的投資促進(jìn)了印尼經(jīng)濟平衡以及增長(cháng)，同時(shí)也增加了印尼人的教育和就業(yè)機會(huì )，并通過(guò)技術(shù)和知識的轉移促進(jìn)了人文交流。

　　免費培訓：加碼人才儲備 增強“造血功能”

　　在青島賽輪集團有限公司越南工廠(chǎng)運營(yíng)初期，語(yǔ)言障礙是中越員工交流的屏障。隨著(zhù)對越南本土文化的深入了解，企業(yè)意識到，語(yǔ)言障礙只是表象，背后是兩國文化差異帶來(lái)的不同思維和行為方式。培養本土化人才，讓本土骨干快速成長(cháng)為管理者和運營(yíng)者，成為真正推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅力量，才是讓工廠(chǎng)穩定運營(yíng)的根本之道。“這也是本土化企業(yè)實(shí)現從‘輸血’到自主‘造血’的必經(jīng)之路。”企業(yè)負責人說(shuō)。2018年6月，賽輪（越南）有限公司提出“本土化人才培養”計劃。一方面要求通過(guò)“師帶徒”制度，加大本土化人才的引入和培養力度，由中國骨干“傳道、授業(yè)、解惑”，幫助本土員工快速成長(cháng)；另一方面，大膽提拔和啟用本土優(yōu)秀員工，搭建本土化人才梯隊，為本土化管理做儲備。如今，一批批本土化骨干已成長(cháng)為支撐該公司本土化運營(yíng)的重要力量。和賽輪集團一樣，許多民企“出海”初期都面臨語(yǔ)言溝通困難、技術(shù)人員短缺，隊伍不穩定等困境，這些企業(yè)通過(guò)免費職業(yè)培訓培養、儲備人才，實(shí)現企地共贏(yíng)。2021年，十堰銀鵬興電子科技有限公司在湖北高校招聘了10名非洲留學(xué)生，開(kāi)展為期一年培訓，之后再派遣回國建設合作區，不僅有效解決了企業(yè)自身海外投資項目建設人才困境，還為“一帶一路”建設提供了人才支撐。“我們并不是簡(jiǎn)單的職業(yè)技能培訓，而是針對學(xué)生特點(diǎn)特長(cháng)開(kāi)展職業(yè)生涯規劃、策劃和實(shí)施，進(jìn)行中長(cháng)期跟蹤培養。” 十堰銀鵬興電子科技有限公司負責人介紹，除了提供培訓和實(shí)習機會(huì )，企業(yè)還為學(xué)員編制“學(xué)生創(chuàng )業(yè)發(fā)展可行性計劃書(shū)”，全方位跟蹤培養。

　　十年間，“一帶一路”倡議從夢(mèng)想變成現實(shí)，中國民營(yíng)企業(yè)成為推動(dòng)“一帶一路”建設走深走實(shí)的生力軍。如今，在這條合作之路上，越來(lái)越多的中國民企正將企業(yè)發(fā)展深度融入當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，帶動(dòng)更多人參與到“一帶一路”的高速發(fā)展中來(lái)。